"Schauen Sie sich die höchste finanzielle Unterstützung zu haben scheint zehn Millionen Dollar, eine Menge Kraft" "Undergraduate kam nach Nanjing, dann ist der Eindruck sehr gut" "Empfohlen! Nanjing, zuverlässig!" ......7 Am 20. Juli 2024 fand in Nanjing die "Overseas Famous Schools and Universities Excellent Students Jiangsu Tour" statt. Aus Oxford, Harvard, Stanford, MIT, Cambridge kamen 40 herausragende Doktoranden und Masterstudenten aus Übersee nach Jinling, besuchten und untersuchten wissenschaftliche Forschungsinstitute, Unternehmensparks und "Bruder" und "Schwester", um über Freundschaft zu sprechen, und die lokale Regierung, Vertreter der Wirtschaft, um gemeinsame Entwicklung zu suchen.
"Ich habe Nanjing während meines Studiums besucht und hatte einen großartigen Eindruck." "Sehr zu empfehlen! Ich habe Nanjing während meines Studiums besucht und hatte einen großartigen Eindruck." "Sehr empfehlenswert! "Am 20. Juli fand die Nanjing-Station der "Overseas Elite Students' Jiangsu Tour" 2024 statt. Vierzig herausragende ausländische Doktoranden und Masterabsolventen aus Oxford, Harvard, Stanford, MIT und Cambridge trafen sich in Nanjing, um die Universität zu besuchen. Vierzig herausragende ausländische Doktoranden und Master-Absolventen aus Oxford, Harvard, Stanford, MIT und Cambridge trafen sich in Nanjing, um Forschungsinstitute und Unternehmensparks zu besuchen, Kontakte zu Ehemaligen zu knüpfen und mit Vertretern der lokalen Regierung und Wirtschaft über die Entwicklung zu diskutieren.
Die Veranstaltung wurde vom Europäischen und Amerikanischen Studentenverband der Provinz Jiangsu, der Abteilung für Einheitsfrontarbeit des städtischen Parteikomitees von Nanjing und dem Talentbüro des städtischen Parteikomitees von Nanjing ausgerichtet und vom Europäischen und Amerikanischen Studentenverband von Nanjing und der Organisationsabteilung des Bezirkskomitees von Jianye organisiert. Während der Veranstaltung wurde ein Propagandafilm zum Thema "Nanjing Talent Policy Gift Pack" gezeigt, der Bezirk Jianye warb für Innovation und Unternehmertum, und Vertreter herausragender Studenten berühmter ausländischer Universitäten tauschten sich aus. Anschließend wurden die ausländischen Talente in zwei Teams aufgeteilt und fuhren zum Jiangbei New District bzw. zum Kirin Science and Innovation Park, wo sie das Unternehmerviertel, das Jiangsu Industrial Technology Research Institute, das Nanjing Information High Speed Railway Research Institute of Science and Technology, das Nanjing Software Technology Research Institute of Science and Technology und das Nanjing Artificial Intelligence Innovation Research Institute of Science and Technology besichtigten.
Diese Veranstaltung wurde von der Jiangsu Western Retuned Scholars Association, dem United Front Work Department und dem Talent Office des Nanjing Municipal Committee ausgerichtet und von der Nanjing Western Retuned Scholars Association und dem Jianye District Committee Organization Department organisiert. Diese Veranstaltung wurde von der Jiangsu Western Retuned Scholars Association, dem United Front Work Department und dem Talent Office des Nanjing Municipal Committee ausgerichtet und von der Nanjing Western Retuned Scholars Association und der Jianye District Committee Organization Department organisiert. Während der Veranstaltung wurde das Werbevideo "Nanjing i-Talent Policy Package" gezeigt, der Bezirk Jianye stellte seine Innovations- und Unternehmerpolitik vor, und die Organisationsabteilung des Bezirksausschusses Jianye. Während der Veranstaltung wurde das Werbevideo "Nanjing i-Talent Policy Package" gezeigt, der Bezirk Jianye stellte seine Innovations- und Entrepreneurship-Politik vor und Vertreter von ausländischen Eliteschulen berichteten über ihre Erfahrungen. Anschließend wurden die ausländischen Talente in zwei Gruppen aufgeteilt, um die Jiangbei New Area und den Chilin Science and Technology Innovation Park zu besuchen, wo sie den Startup District, den Chilin Science and Technology Innovation Park und den Chilin Science and Technology Innovation Park vor Ort besichtigten. Anschließend wurden die Talente aus Übersee in zwei Gruppen aufgeteilt, um die Jiangbei New Area und den Chilin Science and Technology Innovation Park zu besuchen, wo sie vor Ort das Startup-Viertel, das Jiangsu Industrial Technology Research Institute, das Nanjing Institute of InforSuperHahn, das Nanjing Institut für Softwaretechnologie und das AiRiA.
"Die Synergie zwischen Industrie, Universität und Forschung ist fantastisch!" Zhao Simiao, der an der Universität Oxford in KI-Pharmazie promoviert, ging umher und machte sich Notizen. Er erzählte den Reportern, dass sein Hauptfach die Alterung von Stammzellen ist und er mit seinem Team ein unternehmerisches Projekt zur Verlängerung der Lebensdauer von Haustieren durchführt. Durch die Aktivitäten, nicht nur zu verstehen, die Nanjing viele leistungsstarke Industrie-Talent-Politik, sondern auch durch Vor-Ort-Inspektion Andocken Wissenschaft und Investitionen Institutionen, "wir sprachen sehr angenehm, kann offensichtlich das Gefühl, dass die andere Seite ist sehr Verständnis für das, was wir brauchen, um ein Geschäft von technischem Personal zu starten, die Ergebnisse der Transformation der Industrie-Kette, politische Unterstützung ist auch sehr kompetent."
"Die Zusammenarbeit zwischen Industrie, Universitäten und Forschungseinrichtungen ist hervorragend! Er erzählte den Reportern, dass er sich auf die Alterung von Stammzellen konzentriert und mit seinem Team an einem Startup-Projekt zur Langlebigkeit von Haustieren arbeitet. Auf der Veranstaltung lernte er viele der starken Talentstrategien der Industrie in Nanjing kennen und knüpfte vor Ort Kontakte zu einer Risikokapitalfirma. Durch die Veranstaltung lernte er viele der strengen Richtlinien Nanjings für Talente in der Industrie kennen und knüpfte vor Ort Kontakte zu einer Risikokapitalfirma. Wir hatten ein großartiges Gespräch, und ich konnte deutlich spüren, dass sie verstanden haben, was Tech-Unternehmer brauchen, und sehr gut über Kommerzialisierung, Industrieketten und politische Unterstützung Bescheid wussten."
"Wir werden definitiv in Jiangsu landen. Zum einen ist die Industriekette in Jiangsu in diesem Bereich sehr vollständig, und zum anderen stamme ich aus Taizhou und habe mein Grundstudium in Nanjing absolviert, so dass es eine zwangsläufige Entscheidung ist, ein Unternehmen in meiner Heimatstadt zu gründen." Ding Shenghuans Hauptrichtung ist ein neuer keramischer Prozess, die derzeitige Richtung des Unternehmertums ist ein innovativer keramischer Sinterprozess, der die Vorbereitung von Festkörperbatterien ermöglicht. Sein kurzfristiger Plan ist es, seine Promotion abzuschließen und nach Suzhou zurückzukehren, um ein eigenes Unternehmen zu gründen: "Ich hoffe, dass ich in Nanjing eine Muttergesellschaft gründen kann."
Erstens ist die Industriekette hier sehr lückenlos, zweitens stamme ich aus Taizhou und habe mein Grundstudium in Nanjing absolviert, so dass es naheliegend ist, ein Unternehmen in meiner Heimatstadt zu gründen", sagte Ding Shenghuan, der sich auf neue Technologien spezialisiert hat. Zweitens stamme ich aus Taizhou und habe mein Grundstudium in Nanjing absolviert, so dass es naheliegend ist, ein Unternehmen in meiner Heimatstadt zu gründen", sagte Ding Shenghuan, der sich auf neue keramische Verfahren spezialisiert hat und sich derzeit auf innovative keramische Sinterverfahren konzentriert, um die Festkörperproduktion zu stärken. Shenghuan, der sich auf neue keramische Verfahren spezialisiert hat und sich derzeit auf innovative keramische Sinterverfahren zur Verbesserung der Produktion von Festkörperbatterien konzentriert, plant kurzfristig, nach Jiangsu zurückzukehren und sein eigenes Unternehmen zu gründen. Sein kurzfristiger Plan ist es, nach Abschluss seiner Promotion nach Jiangsu zurückzukehren, um sein eigenes Unternehmen zu gründen, in der Hoffnung, ein Mutterunternehmen in Nanjing zu gründen.
Zwei Vertreter innovativer Alumni in Ningbo fungierten ebenfalls als "Empfehlungsbeauftragte" und teilten ihre persönlichen Erfahrungen mit Innovation und Unternehmertum in Ningbo mit ihren Geschwistern.
Bei der Veranstaltung übernahmen zwei Alumni-Vertreter, die in Nanjing Unternehmen gegründet haben, die Rolle von "Empfehlern", um ihre persönlichen Erfahrungen und Erkenntnisse über Innovation und Unternehmertum mit den Studenten zu teilen. Zwei Alumni-Vertreter, die in Nanjing Unternehmen gegründet haben, übernahmen die Rolle von "Empfehlungsgebern", um ihre persönlichen Erfahrungen und Einblicke in Innovation und Unternehmertum mit den aktuellen Studenten zu teilen.
Yuan Fang nutzte die drei Schlüsselwörter "real, zuverlässig, große Karotte", um bei der ausländischen Elite für Nanjing zu werben, und verriet seine persönlichen Unternehmergeheimnisse: "Mit dem Eintritt in die ESG-Ära hat sich im ganzen Land ein Konsens darüber gebildet, 'die Leere zu verlassen und sich der Realität zuzuwenden'. Dies ist die größte Chance für die Unternehmer unserer Generation. Wir müssen gegenseitiges Vertrauen, gegenseitiges Verständnis, gegenseitige Unterstützung und gegenseitige Ehre und Schande mit der lokalen Regierung haben." Yuan Fang empfahl den ausländischen Elitestudenten Nanjing mit den Worten "real, zuverlässig und eine große Karotte" und teilte seine Yuan Fang empfahl den ausländischen Elitestudenten Nanjing mit den Worten "real, verlässlich und mit einem großen Zuckerbrot" und verriet seine persönlichen unternehmerischen Geheimnisse: "Mit dem Eintritt in die ESG-Ära ist der landesweite Konsens über die Rückkehr zur Realwirtschaft die größte Chance für die unternehmerische Gemeinschaft. Zu Beginn der ESG-Ära ist der Konsens über die "Rückkehr zur Realwirtschaft" im ganzen Land die größte Chance für unsere Generation von Unternehmern. Vertrauen, Verständnis und gegenseitige Unterstützung mit der lokalen Regierung Vertrauen, verstehen und unterstützen Sie sich gegenseitig mit der lokalen Regierung, und teilen Sie sowohl Ehre als auch Schande.
Li Che, Professor und Doktorvater an der School of Modern Engineering and Applied Sciences der Universität Nanjing, betreibt seit seiner Rückkehr nach China im Jahr 2015 Grundlagenforschung an der NU. "Die wissenschaftliche Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt genügend Platz für Experimente, und die Anschubfinanzierung wird von jeder Einheit entsprechend angepasst. Was das Leben angeht, so gibt es in Nanjing auch eine gestaffelte Zijinshan Excellence Card, die verschiedene Vorteile bietet, darunter hochwertige jährliche medizinische Untersuchungen, eine jährliche Parkkarte, eine Metrokarte, eine Haushaltskarte und eine Eltern-Kind-Wissenschaftskarte, die ich alle selbst erlebt habe und die man als Rundumbetreuung und Liebe bezeichnen kann." Li Zhe, Professor an der School of Modern Engineering and Applied Sciences der Universität Nanjing und Doktorvater, hat Grundlagenforschung betrieben. Li Zhe, Professor an der School of Modern Engineering and Applied Sciences der Universität Nanjing und Doktorvater, betreibt seit seiner Rückkehr nach China im Jahr 2015 Grundlagenforschung an der Universität Nanjing: "Die wissenschaftliche Atmosphäre ist ausgezeichnet. Die wissenschaftliche Atmosphäre ist ausgezeichnet, es gibt viel Platz für Experimente, und die Startup-Finanzierung wird von verschiedenen Einheiten gut abgestimmt. Die Zijinshan Talent Cards bieten Vorteile wie hochwertige jährliche Gesundheitsuntersuchungen, Park-Jahreskarten, U-Bahn-Karten, Haushaltskarten und Wissenschaftskarten für Eltern und Kinder. All diese Dinge habe ich selbst erlebt und kann die umfassende Betreuung und Unterstützung bestätigen. dass er Nanjing oft weiterempfiehlt und zwei jüngere Stipendiaten erfolgreich ermutigt hat, nach China zurückzukehren und an der Universität Nanjing zu forschen .
In den letzten Jahren hat Nanjing das Prinzip des Talentmanagements durch die Partei umgesetzt, an der Gesamtvision und dem Konzept des Talents festgehalten, die Strategie der Stärkung der Stadt mit Talenten in der neuen Ära tiefgreifend umgesetzt, die Gelegenheit der nationalen wissenschaftlichen und technologischen Talentevaluierung und Reform-Pilotstadt ergriffen, den Markeneffekt des "Nanjing Talent Day" weiter verstärkt, die Investitionen in Talente verstärkt, die Befugnisse an das Hauptorgan des Arbeitgebers delegiert, die Beschränkungen für die Talente gelockert und sie befähigt und die Reformmaßnahmen wie das Hauptorgan des Arbeitgebers vertieft Wir haben die Reformmaßnahmen zur Empfehlung von Arbeitgebern, zur Belohnung wissenschaftlicher und technologischer Beiträge und zur langfristigen Unterstützung junger Talente vertieft, um die Wettbewerbsfähigkeit der Talentsammlung zu verbessern. Die Stadt hat jetzt 96 Vollzeit-Akademiker der beiden Akademien, 125 chinesische und ausländische Akademiker, die sich mit Innovation und Unternehmertum befassen, 1.007.600 Studenten und 551.400 hochqualifizierte Talente. Die Stadt hat sich bei der Einführung hochqualifizierter Talente bewährt, ist führend bei der Anzahl hochqualifizierter Talente und junger Talente und belegt Platz 6 auf der Attraktivitätsliste der chinesischen Städte für Talente nach 95 Jahren.
In den letzten Jahren hat Nanjing das Prinzip der Parteikontrolle über Talente umgesetzt, eine umfassende Sichtweise und eine breite Perspektive auf Talente beibehalten, die Strategie der Stärkung der Stadt mit Talenten in der neuen Ära tiefgreifend umgesetzt und die Gelegenheit als nationale Pilotstadt für wissenschaftliche und technologische Entwicklung ergriffen. In den letzten Jahren hat Nanjing das Prinzip der Parteikontrolle über Talente umgesetzt, eine umfassende Sichtweise und eine breite Perspektive auf Talente beibehalten, die Strategie der Stärkung der Stadt mit Talenten in der neuen Ära tiefgreifend umgesetzt, die Gelegenheit als nationale Pilotstadt für die Reform der Bewertung wissenschaftlicher und technologischer Talente ergriffen, den Markeneffekt des Nanjing Talent Day kontinuierlich verstärkt, die Investitionen in Talente erhöht, die Reform der Bewertung technologischer Reform der Bewertung technologischer Talente, kontinuierliche Verstärkung des Markeneffekts des Nanjing Talent Day, verstärkte Investitionen in Talente, Stärkung der Handlungskompetenz In der neuen Ära nutzte die Stadt die Gelegenheit, als nationale Pilotstadt für die Reform der Bewertung wissenschaftlicher und technologischer Talente zu fungieren, verstärkte kontinuierlich den Markeneffekt des Nanjing Talent Day, erhöhte die Investitionen in Talente, stärkte die Beschäftigungseinrichtungen und führte Reformen wie die Empfehlung von Talenten, die Belohnung wissenschaftlicher Beiträge und die langfristige Unterstützung junger Talente ein, um die Wettbewerbsfähigkeit bei der Anwerbung von Talenten zu verbessern. Die Stadt hat derzeit 96 Vollzeit-Akademiker der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und der Chinesischen Akademie der Ingenieurwissenschaften, 125 Akademiker der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und der Chinesischen Akademie der Ingenieurwissenschaften und 126 Akademiker der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und der Chinesischen Akademie der Ingenieurwissenschaften. Die Stadt hat derzeit 96 Vollzeit-Akademiker der Chinesischen Akademie der Wissenschaften und der Chinesischen Akademie der Ingenieurwissenschaften, 125 Akademiker aus China und dem Ausland, die sich mit Innovation und Unternehmertum beschäftigen, 1,0076 Millionen Universitätsstudenten und insgesamt 551.000 Studenten. Die Einführung hochqualifizierter Talente hat zu bedeutenden Ergebnissen geführt, wobei Nanjing mit insgesamt 551.400 hochqualifizierten Talenten führend bei der Anzahl hochqualifizierter Talente ist. Die Einführung hochqualifizierter Talente hat signifikante Ergebnisse gezeigt, wobei Nanjing bei der Anzahl hochqualifizierter Talente führend ist und junge Talente wettbewerbsfähig sind und unter den chinesischen Städten den sechsten Platz bei der Attraktivität von Talenten nach 95 Jahren belegen. Städte.
