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Heute Morgen fand in der Pressekonferenzhalle in Nanjing eine Pressekonferenz statt, auf der folgende Themen vorgestellt wurdenInformationen über die 16. Nanjing-Konferenz über internationalen Austausch und Zusammenarbeit für ausländische Fachkräfte in China.

Seit ihrer Gründung im Jahr 2008 findet in Nanjing die Nanjing International Conference on Exchange and Co-operation for Overseas Chinese Students (nachstehend "Nanjing International Conference on Overseas Chinese Students" genannt) statt.Bislang wurde die Veranstaltung 15 Jahre lang erfolgreich durchgeführt, was dazu geführt hat, dass mehr als 2 800 herausragende Wissenschafts- und Innovationsprojekte durchgeführt wurden und die Gesamtzahl der ausländischen Studenten in der Stadt 67 500 erreicht hat.Sie hat sich zu einer bekannten internationalen Plattform für den Austausch und das Andocken von Talenten entwickelt, die in Nanjing ansässig ist und nach Übersee gerichtet ist und die Region des Jangtse-Flussdeltas sowie die Provinzen und Städte entlang der "Belt and Road" bedient. Das Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit hat die Nanjing Staying Fair zu einer vorrangig zu fördernden regionalen Aktivität für den Austausch von Talenten nach Übersee erklärt.

Hauptaktivitäten der Konferenz

Das Thema der diesjährigen Nanjing Retention Fair lautet"Talente aus dem In- und Ausland versammeln, um neue Produktivität zu fördern".Um die Stadt rund um die Industrie zu stärken, sich auf die industrielle Entwicklung des gesamten Yangtze-Flussdeltas und des Großraums Nanjing, wissenschaftliche und technologische Innovation und andere Aspekte der Nachfrage nach Talenten zu konzentrieren, Plattformen einzurichten, Kanäle zu schaffen und die Entwicklung der Integration von Produktion und Talenten sowie die internationale Zusammenarbeit bei Innovationsressourcen auf einer tieferen Ebene und in einem breiteren Bereich zu fördern, energisch eine Ökologie für die Entwicklung von Talenten zu schaffen, die sowohl in der Nähe als auch in der Ferne Anklang findet, und das Image der Stadt und den Einfluss von Nanjing sowohl im In- als auch im Ausland weiter zu verbessern.

01

Eröffnungssitzung

Vorgeschlagene Tagesordnung:

• Veröffentlichung des "2024 Report on Internationalised Talents in the Yangtze River Delta Region and Employment Development of Returned Overseas Chinese in Nanjing" und des "2024 Catalogue of Talents in Short Supply in Nanjing's "4266" Industrial System".
• Preisverleihung an die Gewinner des 13. Wettbewerbs für unternehmerische Talente aus Übersee "Win in Nanjing" Großes Finale
• Verleihung von Preisen an Nanjings wachstumsstarke Venture-Unternehmen für ausländische Fachkräfte und an Nanjings herausragende zurückgekehrte Fachkräfte aus Übersee

02

Virtueller Online-Ausstellungsraum

Die Eröffnung der Generalversammlung online virtuelle Ausstellungshalle, durch die Online-Weg, um in vollem Umfang zeigen, die Stadt eine gute Entwicklung Ökologie, hervorragende politische Rahmenbedingungen, die Förderung der Generalversammlung, die Durchführung von Online-Austausch und Interaktionen, und weiterhin die Strahlung Oberfläche und Einfluss des Aufenthalts in der Messe zu verstärken.03

Wettbewerb für Innovation und Unternehmertum

Es finden insgesamt 2 Auswahlverfahren statt:

• Großes Finale des 13. Wettbewerbs "Win in Nanjing" für ausländische Talente im Unternehmertum

Bislang haben sich mehr als 3.370 ausländische Talente aus 28 Ländern (Regionen) für den Wettbewerb "Win in Nanjing" beworben. 240 von ihnen wurden in der Endrunde ausgezeichnet, 98 von ihnen wurden für das städtische Programm zur Einführung von Schlüsseltalenten ausgewählt und 132 von ihnen haben ihre eigenen Wissenschafts- und Technologieunternehmen in Nanjing gegründet, was für die Stadt zu einer wichtigen Plattform für die Sammlung globaler Innovationsressourcen geworden ist. Es ist zu einer wichtigen Plattform für die Stadt geworden, um globale Innovationsressourcen zu sammeln.

Der diesjährige Wettbewerb "Win in Nanjing" für ausländische Talente konzentriert sich auf das "4266"-Industriesystem der Stadt. Die Endrunden des Wettbewerbs wurden in drei Überseeregionen und einer inländischen Region abgehalten, so dass 32 Teilnehmer an der Endrunde teilnahmen. Die Gewinner kommen in den Genuss einer Reihe von Unterstützungsmaßnahmen, wie z. B. finanzielle Anreize, Wohnraum für Talente und Andocken von Investitionen und Finanzierung.

• Finale des 4. internationalen Wettbewerbs für Innovation und Unternehmertum im Bereich Personalinformatik in China (Nanjing)

04

Talentverhandlung und Andocken

Es gibt vier Hauptpunkte:

• Treffen zur Abstimmung zwischen Arzt und Projekt
• "Jinling Gold Leader" Messe für Talentsuche und Personalbeschaffung auf hohem Niveau
• Übersee-Doktorandenpark (Unternehmen) Tour

Die "Overseas Doctoral Park (Enterprise) Tour" lädt 50 hochrangige ausländische Doktoren von der Harvard University, der Stanford University, der Oxford University, der Cambridge University, der National University of Singapore und anderen berühmten ausländischen Universitäten sowie mehr als 50 Leiter ausländischer akademischer Vereinigungen und beruflicher und technischer Organisationen ein, an der Aktivität teilzunehmen, und sie werden die wichtigsten Parks und Unternehmen durch Vor-Ort-Inspektionen, Recherchen, Verhandlungen über Talentprojekte und andere Formen besuchen, um eine genaue Ausrichtung und einen intensiven Austausch zu erreichen. Sie werden sich in die wichtigsten Parks und Unternehmen begeben und durch Inspektionen und Recherchen vor Ort, Verhandlungen über Talentprojekte und andere Formen eine genaue Ausrichtung und eingehende Kommunikation realisieren, zur Anlandung hochwertiger Talente und Projekte beitragen und die kinetische Energie der Talente in die beschleunigte Entwicklung der neuen Qualitätsproduktivität in Nanjing einbringen.

• Roadshow Matchmaking für Innovations- und Unternehmerprojekte junger Industrietalente aus Übersee

05

Ausgewählte Ereignisse

Vor allem Jiangbei New Area, die Bezirke (Parks) Talent Attraktion Merkmale von Aktivitäten und Talent Exkursion besucht.

Registrierung der Teilnehmer

Bisher haben sich fast 1.000 ausländische Studenten und inländische Ärzte für die Konferenz angemeldet.Hauptsächlich aus den Vereinigten Staaten, Kanada, Australien, Deutschland, Italien, Japan und anderen Ländern, von denen mehr als die Hälfte der Teilnehmer Doktoranden sind, entfielen 63% auf Innovation und Unternehmertum, der Industriesektor umfasst integrierte Schaltkreise, Biomedizin, Softwareinformationen, künstliche Intelligenz, Energieeinsparung und Umweltschutz.

Darüber hinaus stellten 40 hervorragende Bo-Stationen in der Region Nanjing aus und stellten fast 1.000 Stellenanforderungen für Postdoktoranden und Doktoranden zur Verfügung.Auf der Jinling Golden Collar Job Fair wurden von 60 herausragenden Unternehmen mehr als 300 gut bezahlte Stellen angeboten, darunter fast 200 Stellen mit einem Jahresgehalt von mehr als 300.000 Yuan und mehr als 80 Stellen mit einem Jahresgehalt von mehr als 500.000 Yuan.